upperWORK 2030
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Forum Arbeitsmarkt
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upperWORK 2030
Informationsmaterial und Arbeitsdokumente
Das gesamte strategische und operative Informationsmaterial von „upperWORK“ steht Ihnen kostenlos zum Download zur Verfügung. Einige unserer Broschüren gibt es auch in gedruckter Form. Wenn Sie diese Broschüren als Hardcopy an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergeben möchten, nehmen Sie bitte per E-Mail Kontakt mit uns auf.
Förderbroschüre 2025
Informationen zu oö. Berufs- und Weiterbildungsförderungen
In der jährlich aktualisierten Förderbroschüre finden Sie wertvolle Informationen über sämtliche Förderungen zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie zu arbeitsmarktpolitischen Beratungs- und Serviceangeboten. Die Broschüre bietet einen kompakten Überblick über alle Angebote und hilft dabei, die passgenaue Unterstützung zu finden. Auf Anfrage ist sie auch in gedruckter Version erhältlich.
upperWORK Magazin 2025
Beispiele und Erfolgsgeschichten für einen zukunftsfitten oö. Arbeitsmarkt
„upperWORK“ stärkt Menschen und Unternehmen. Rund 124.000 Menschen profitieren von den umfangreichen Angeboten der Arbeitsmarktpolitik in Oberösterreich. Das Magazin bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die Vielfalt der Maßnahmen, die gesetzt werden, um den oö. Arbeitsmarkt zukunftsfit zu machen.
Thematische Schwerpunkte 2025
Abgestimmt auf die aktuelle Situation am oberösterreichischen Arbeitsmarkt
„upperWORK“ reagiert auf gesellschaftliche Veränderungen und wirtschaftliche Anforderungen, die sich am Arbeitsmarkt spiegeln. Trends und Erfordernisse finden in der Planung der Aktivitäten Berücksichtigung und so werden ziel- und bedarfsorientierte inhaltliche und finanzielle Schwerpunkte gesetzt.
Strategiedokument
Strategie zur Sicherung der Fachkräfte für den Standort Oberösterreich
Die Standortstrategie für Arbeit bildet den längerfristigen Leitfaden für die Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitskräftesicherung in Oberösterreich. Die Strategie erfasst und konkretisiert Potenziale und Handlungsfelder und umfasst den Zeitraum bis 2030. Anmerkung: die strategischen Dokumente lauten auf den Titel “Arbeitsplatz OÖ 2030” und wurden im Zuge der Neuausrichtung der Fachkräftestrategie im Jahr 2018 und 2019 erstellt.
Monitoring-Bericht
Strategischen Indikatoren zur Strategie – Entwicklung und Kennwerte des Arbeitsmarktes
Der Arbeitsmarkt unterliegt vielfältigen Einflüssen. Zur Beobachtung des strategischen Fortschritts und der Entwicklung bei den Potenzialgruppen wurden Indikatoren definiert, die jährlich analysiert werden.
Standortprogramm
Standortprogramm für Arbeit in Oberösterreich
Der Erfolg der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Oberösterreich gründet sich besonders auf der guten Zusammenarbeit von AMS OÖ, Land OÖ, SMS OÖ und den oö. Sozialpartnern. Gemeinsam werden viele Ausbildungs- und Eingliederungsmaßnahmen umgesetzt. Im aktuellen Standortprogramm „upperWORK“ finden Sie alle Angebote zur Aktivierung, Gewinnung und Bindung sowie der Qualifizierung von Arbeitskräften, gegliedert nach den arbeitsmarktpolitischen Potenzialgruppen.
Arbeitsmarktinformationen Oberösterreich
Informieren Sie sich zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Oberösterreich. Hier finden Sie Links zu den wichtigsten Informationsquellen rund um das Thema Arbeitsmarkt.
AMS | Jobplattform
In der Job-Suchmaschine „alle jobs“ finden Sie freie Stellen in ganz Österreich.
AMS | Arbeitsmarktdaten
Auf der Website des AMS finden Sie die aktuellen Arbeitsmarktdaten und Informationen über den Arbeitsmarkt in Österreich.
AMS | Arbeitsmarkt-Info
Die Arbeiterkammer Oberösterreich publiziert monatlich aktuelle Daten zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Oberösterreich.
AMS | Arbeitsmarktprofil
Die AMS-Arbeitsmarktprofile bieten jährliche Detaildarstellungen des Arbeitsmarktgeschehens in Oberösterreich.
AMS | Forschungsnetzwerk – Veranstaltungen und Studien
Das AMS-Forschungsnetzwerk ist eine Info- und Serviceplattform, die Ergebnisse und Aktivitäten in der Arbeitsmarkt-, Berufs-, Bildungs- und Qualifikationsforschung zur Verfügung stellt und über Veranstaltungen informiert.
AMS | Berufslexikon
Das AMS Berufslexikon informiert über Aufgaben und Tätigkeiten in den Berufen, über Berufsanforderungen, Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Beschäftigungsmöglichkeiten, Berufsaussichten, Anfangseinkommen und vieles mehr.
AK Oberösterreich | Arbeitsmarkt-Info
Die Arbeiterkammer Oberösterreich publiziert monatlich aktuelle Daten zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Oberösterreich.
WKO | Standort OÖ auf einen Blick
Die WKO bietet einen Überblick über wirtschaftspolitische Kennzahlen rund um den Wirtschaftsstandort Oberösterreich auf einen Blick mit Konjunkturprognosen und -statistiken.
WKO | Lehrlingsstatistik OÖ
Die jährliche Bilanz der WKO gibt einen Überblick über die Lehrlingsausbildung in Oberösterreich.
WKO | Fachkräfte-Radar
Im WKO Fachkräfte-Radar werden fünf Themenbereiche abgedeckt: Stellenandrang in einzelnen Berufen für Österreich, Bundesländer und Bezirke, Lehrlingsentwicklung insgesamt und für ausgewählte Lehrberufsgruppen, Entwicklung des Arbeitskräfteangebots für Bundesländer und Bezirke, Arbeitslosigkeit für Bundesländer und Bezirke sowie Auspendler für Bundesländer und Bezirke.
Statistik Austria | Arbeitsmarkt-Statistik
Auf der Website der Statistik Austria finden Sie Statistiken zu Erwerbsstatus, Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit, Arbeitszeit, Arbeitskräftenachfrage, Arbeitskosten und Tariflohnindex, Arbeit und Gesundheit, Erwerbspersonenprognosen und weiterführende Arbeitsmarktthemen.
BMASGPK | AMS Fachkräftebarometer
Das BMAW AMS Fachkräftebarometer analysiert sowohl das Arbeitsangebot in Relation zur Arbeitskräftenachfrage als auch speziell die Entwicklung der Arbeitskräftenachfrage auf Berufsebene. Es zeigt per Mausklick den Bedarf an Fachkräften in den einzelnen Branchen, Regionen und Ausbildungsniveaus.
BIC.at | AMS Fachkräftebarometer
Das Online-Portal BIC.at bietet wichtige Informationen zur Berufswahl und Ausbildung und unterstützt bei der Berufswegplanung.
Interviews zum Anhören
Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit
Wie fördert man Innovation? Indem man Ideen Raum gibt. Melanie Kleinpötzl, CDO, Stefan Lugschitz, People Lead Innovations, und Stefan Hattinger, Softwareentwickler bei Frauscher Sensortechnik, erzählen im Interview, wie Qualifizierung und ein offener Unternehmergeist die Ideen der Mitarbeitenden befeuern.
Innovative Skills für KMU
Am besten gleich raus aus dem Kopf und ran an die Umsetzung! Andreas Rothner, Programmierer bei Faschang Werkzeugbau, hat mit Unterstützung des Förderprojekts „Innovative Skills“ gemeinsam mit zwei Kolleg/innen seine Idee in die Tat umgesetzt und damit einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen geschaffen.
AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung
Senad Mahmudi hat seinen Malerbetrieb vor zehn Jahren gegründet. Sein talentierter Lehrling Elias Eder nimmt derzeit am AQUA-Programm (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) teil und erlebt, wie wichtig der Arbeitgeber und das Team für den beruflichen Erfolg sind.
Du kannst was
Christian Sterner, Betriebslogistikkaufmann bei Wacker Neuson, war 47, als er im Rahmen des Förderprogramms „Du kannst was“ seinen Lehrabschluss nachholte. Eine Entscheidung, die ihn hoch über sich hinauswachsen ließ: beruflich und persönlich.
Initiative 1plus1
Es ist ein spannender und mutiger Schritt, den ersten Mitarbeitenden einzustellen. Sabine Reisinger und Michaela Rückl, Einzelunternehmerinnen und Geschäftsführerinnen vom 's Fachl in Linz, haben sich mit Unterstützung der „Initiative 1plus1“ entschieden, ihr Team mit Aylin Tatli zu erweitern.