Schwerpunkte

„upperWORK“ reagiert aktiv auf gesellschaftliche Veränderungen und wirtschaftliche Anforderungen, die sich am Arbeitsmarkt widerspiegeln. Trends und Erfordernisse finden in der Planung der Aktivitäten Berücksichtigung und so werden ziel- und bedarfsorientierte inhaltliche und finanzielle Schwerpunkte gesetzt. Im heurigen Jahr werden neben erprobten Maßnahmen folgende Akzente gesetzt:

Stabilisierung des Arbeitsmarktes und nachhaltige Integration von arbeitslosen Menschen

• Kompetenzorientierte Vermittlung
• Rasche Interventionen bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Umfassende Wiedereingliederung zur Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit
• Arbeitsstiftungen zur beruflichen Qualifizierung und Neuorientierung bei Restrukturierungen

Forcierung passgenauer, zukunftsorientierter Ausbildung

• Unternehmensnahe Qualifizierungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  (z.B. Arbeitsplatznahe Qualifizierung, Qualifizierungsverbund, Innovative Skills)
• Digitale Kompetenz und Nachhaltigkeitskompetenzen zur Sicherung der Wettbewerbs-fähigkeit forcieren
• Bewusstseinsbildung für zukunftsorientierte MINT-Ausbildung 

Gezielte Fachkräftesicherung

• Langfristige Bindung stärken mit Come2UpperAustria
• Pilotinitiative zur Sicherung der Beschäftigung älterer Arbeitskräfte